CPF : projections 2022
Découvrez les 4 changements majeurs pour le CPF en 2022
L’année 2022 démarre bien, en tout cas c’est ce que je vous souhaite à tous.
Malgré les challenges qui demeurent - et qui finalement font la vie - l’année 2021 a quand même vu l’arrivée de nombreuses solutions aux crises que nous traversons. Des vaccins ont pu être développés en temps records,1 des solutions de travail à distance ont été mises en place à grande échelle et, pour ce qui nous concerne plus directement, la filière de l’éducation et des compétences a entamé une modernisation en profondeur de ses pratiques.2
MonCompteFormation : bilan 2021
Coté MonCompteFormation, plus de 2.25 M de formations ont été validées en 2021, soit le double (+100%) par rapport à 2020. Cela confirme le succès populaire de MonCompteFormation.
J’aime à penser que cela n’est que le début d’une prise de conscience collective massive que chacun est responsable du maintien de son employabilité et donc de l’importance de se former tout au long de la vie.
Evolution de la demande
L’année 2022 marquera certainement une nouvelle étape clé pour Mon Compte Formation dans l’évolution de son cycle de vie : l’entrée dans le marché de masse. Car contrairement à ce qu’on pourrait croire, 2.25 M de personnes formées ce n’était que le début (early adopters stage).
2.25 M de personnes ont fait une formation via le CPF en 2021, cela représente environ 6 % des 38 M d’actifs français concernés par le dispositif.3
C’est une belle progression, mais nous sommes sans-doute encore loin d’atteindre le plateau que je situerais autour de 20-25 %. Cela correspondrait à une moyenne d’une formation tous les 4 à 5 ans pour chaque actif français pour un panier moyen à 2000-2500 € par formation.
A ce rythme, cette stabilisation à 7-8 M de personnes formées par an serait probablement atteint dans 3 ans.
Les signaux sont au vert, les paris sont ouverts : je projette que le nombre de formations CPF consommés sur 2022 se situera autour de 3.5-4 M de formations, donc une croissance de l’ordre de +60-80% par rapport à 2021.
Evolutions de l’offre
Nous avons identifiés 4 changements qui vont avoir un impact majeur sur l’offre de formation CPF en 2022
4. Certifications non renouvelées
Quelques unes des certifications les plus présentes dans le catalogue de MonCompteFormation n’ont pas été renouvelées par France Compétences. Cela concerne notamment deux certifications phares :
Au 4 janvier 2022, ces deux certifications étaient associées à 122 874 fiches de formations sur MCF :
25 391 formations en centre pour le TOSA
27 144 formations à distance pour le TOSA
23 083 formations en centre pour le Pipplet FLEX
47 256 formations à distance pour le Pipplet FLEX
Ces formations seront probablement retirées du catalogue par la CDC dans quelques jours. Cela représentera une purge de 10-15% du catalogue complet.
Les raisons de ce non-renouvellement ne sont pas claires (si vous avez des infos, on est preneurs) mais nous serions curieux de voir si c’est lié à une surconsommation ou des abus sur les formations liées à ces certifications.
3. Habilitation certificateur
Fini le vol de certification !
Les codes certif info des certifications sont désormais controlés lors de la saisie sur EDOF ou par transfert XML. Cela signifie qu’un organisme de formations doit être listé dans la liste des organismes de formation habilités à délivrer la certification sur France Compétences.
Par exemple si vous souhaitez proposer une formation délivrant le Certificat Voltaire, vous devez désormais être listé sur France Compétences tout en bas de la fiche RS correspondante ici.
A noter que si votre OF possède ses propres certifications, vous êtes concerné par l’accrochage certificateur et je vous recommande fortement de regarder ce lien sur le site de MonCompteFormation.
2. Qualiopi
A partir de janvier 2022, la vente de formations sur MonCompteFormation nécessite d’être certifié Qualopi.4
Difficile d’avoir des chiffres exacts mais apparement plus de 20k organismes de formations seraient déjà certifiés et plus de 11k en cours de certification.5
Sachant qu’il y a environ 22k organismes de formations sur MonCompteFormation, on pouvait se douter que le couperet ne tomberait pas dès janvier 2022. Le décret6 est sorti et précise :
L’organisation d’une période transitoire pour les organismes de formation ayant signé un contrat avec un organisme certificateur ou une instance de labellisation en attente de leur certification au 1er janvier 2022. Cette période sera fixée par arrêté et ne pourra aller au-delà du 30 juin.
On peut donc prévoir que d’ici les 6 prochains mois quelques milliers d’OF disparaitront de MCF. Ceci étant dit, vu la croissance continue de la demande et par conséquent l’attraction que cela suscite chez les nouveaux entrants du secteur de la formation, je ne serais pas étonné que 2022 finisse avec plus de 30k OF sur MCF.
1. La Charte de déontologie CPF
Fruit d’une alliance entre Les acteurs de la compétence (ex FFP), EdTech France et le réseau des Chambres du Commerce et de l’Industrie (CCI), une charte de déontologie CPF a été établie.
L’objectif est clair :
Fédérer et améliorer l’image des OF présents sur MCF qui partagent les valeurs de formations de qualité, pratiques commerciales éthiques et respect des réglementations.
C’est essentiellement un travail d’image de marque de la filière toute entière. Effectivement, ça ne résoudra pas tous les abus. Mais n’oublions pas que le marché de la formation continue est peu connu du grand public. Contrairement aux Universités ou aux prestigieuses écoles de commerce ou d’ingénieur, la plupart des gens ne connaissent pas les OF et ne les découvrent que depuis le lancement de MCF fin 2019. Les acteurs de la filière doivent donc fournir de gros efforts de communication et de construction d’images de marque claires et fortes pour mieux se différencier. Ce travail d’image n’est pas superficiel, il est au contraire fondamental, en particulier pour un marché B2C. Personne ne connait les marques de boulons (marché B2B). Par contre tout le monde associe une certaine qualité et une certaine valeur à une Mercedes par rapport à une Renault. L’image de marque est une des briques essentielles qui permettra aux particuliers de prendre des décisions plus éclairées lors de leurs achats de formations.
Qu’est ce qu’une formation de bonne qualité ?
Est ce que j’aurais vraiment acquis les compétences ciblées à l’issue de cette formation ?
Est ce que cette formation a bonne réputation auprès des recruteurs/employeurs ?
Pourquoi cette formation de 20h en pur elearning est au même prix que cette formation de 100h avec elearning + suivi par un formateur + projet en groupe validé par un jury ?
Pourquoi passer par cet OF plutôt que par celui-là ? Surtout que ce sont des formations à distance dans les deux cas ?
Autant de questions pour lesquelles une image de marque claire et forte est une réponse.
Cette charte est donc une première initiative pour aider les acteurs de la formation continue à construire une image de marque positive.
Cette charte est ouverte à tous. Il vous suffit de vous engager à respecter ses 10 règles. Vous pourrez utiliser le Macaron pour identifier le respect de cette Charte. Voici un petit guide d'utilisation de cette Charte :
1) Téléchargez les affiches avec les 10 engagements :
- en version A4 pour impression 👉 https://mcf.tf/sYVRrUe
- en version paysage pour affichage sur votre site web 👉 https://mcf.tf/4fcGK2W
2) Affichez sur votre site web et dans vos locaux la Charte en indiquant que vous vous engagez à respecter les 10 engagements qui y sont décrits.
3) Téléchargez le Macaron de la charte :
- en version png 👉 https://mcf.tf/r5FM1hH
- en version ai 👉 https://mcf.tf/AxaEzqS
4) Affichez le macaron de la Charte dans vos fiches sur MonCompteFormation, par exemple en copiant/collant ce morceau de code HTML :
<img style="width: 250px;" src="url_du_macaron" alt="Macaron Charte de déontologie CPF">
Il faut remplacer url_du_macaron par l'adresse à laquelle vous avez stocké l'image sur votre site web (contactez-nous si besoin d'aide)
Conclusion
L’année 2022 voit MonCompteFormatioon entrer dans une nouvelle phase : celle de l’entrée dans le marché de masse et de sa structuration.
une croissance maintenue du nombre de formations consommées par an, qui se tasse un peu mais qui restera à deux chiffres, probablement de l’ordre de +60-80% par rapport à 2021.
un durcissement des barrières d’accès à MonCompteFormation pour les OF (Qualiopi requis, habilitation certificateur, durcissement des dépôts et renouvellement des certifications par France Compétences).
un travail de structuration et de promotion de l’image de marque de la filière de la formation continue => meilleure différenciation.
Pleins de belles choses à venir pour 2022 et, sur une note personnelle, je suis vraiment très heureux de contribuer (à mon échelle) aux évolutions de cette belle filière et de collaborer avec autant de personnes (en interne comme en externe) qui partagent les mêmes valeurs et la même mission : améliorer l’apprentissage de chacun.
Au plaisir de continuer à collaborer avec vous tous,
Bonne année,
Matt
Vous devez mettre à jour votre catalogue sur EDOF ?
Avec le convertisseur XML EDOF, vous pouvez générer un fichier XML compatible avec EDOF en quelques clics depuis Excel !👇 https://www.npr.org/2021/11/05/1053003777/moonshot-in-the-arm?t=1641371449262
Oui j’évite le terme '“transition numérique” car l’essentiel, finalement, c’est l’objectif de moderniser l’éducation et la formation de chacun pour répondre aux enjeux et contraintes contemporaine. La “transition numérique” n’est qu’un moyen qui d’ailleurs revet plusieurs formes et sens selon les contextes.
https://www.caissedesdepots.fr/la-caisse-des-depots-gestionnaire-de-mon-compte-formation
https://www.of.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/actualites/la-certification-qualite-qualiopi
https://www.aefinfo.fr/depeche/664018-qualite-en-formation-professionnelle-le-ministere-du-travail-assouplit-les-conditions-de-mise-en-oeuvre-de-qualiopi
https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/formation-publication-du-decret-portant-dispositions-complementaires-relatives
J'ai (je suis organisme de formation) été démarché au téléphone par un OF certifié Qualiopi.... ma foi dans cette certification en a pris un gros coup... Sur EDOF ils ont 70 formations (3h, 4h, 8h, 10h, 15h,....). Charte de déontologie oui, mais où sont les 'dents' ? Si n'importe qui peut se mettre sur EDOF, peut être Datadocké, peut proposer des certifications et, cerise sur le gâteau, peut obtenir la certification Qualiopi, où va t-on ?!